El Ministerio de Trabajo presentará este jueves el documento acordado con los sindicatos, que establece nuevas regulaciones para las prácticas de estudiantes en empresas. Estas medidas limitan el número de estudiantes en prácticas que una empresa puede tener y también incluyen sanciones económicas que podrían alcanzar hasta los 225.000 euros.

Nuevo estatuto del becario aprobado por el gobierno. todas sus claves aquí

El Ministerio de Trabajo tiene como objetivo evitar los abusos y la precariedad en los períodos de prácticas, donde algunas empresas aprovechan estas situaciones para aliviar la carga de trabajo, aprovechando la disponibilidad de personas en prácticas. Es por esta razón que se ha elaborado un nuevo estatuto del becario en colaboración con CCOO y UGT, sindicatos que están participando activamente en su desarrollo. Sin embargo, es importante mencionar que la patronal CEOE no ha brindado su apoyo a esta iniciativa hasta el momento.

Estas son las claves y puntos más importantes del nuevo estatuto del becario:

Claves del nuevo estatuto del becario

Máximo de horas de prácticas para los alumnos (Nuevo estatuto)

Esta sería una de las principales claves del texto y es que dependerá del tipo de prácticas:

Las curriculares, que son las que se llevan a cabo durante los estudios, no pueden superar el 25% de los créditos de la titulación. Es decir, un grado universitario de cuatro años tiene 240 créditos, así que las prácticas no podrán superar los 60 créditos. Son 1500 horas o, lo que es lo mismo, 188 días con jornadas de 8 horas.

Ahora bien, las prácticas extracurriculares, serían las que mas afectadas se verían por este nuevo estatuto, por el cual se limitan al 15% de las horas de los créditos. Supondría 60 días de prácticas. De esta forma se pretende limitar una de las practicas que más defraudan ya que algunas empresas la sustituyen por mano de obra.

¿Cuántos becarios o personas en prácticas podrán tener las empresas?

El nuevo estatuto de los becarios, limita las personas que una empresa puede tener en practica al 20% del total de la plantilla. Aunque, el texto recoge una pequeña excepción a las pequeñas empresas por las que se les limita a un máximo de 2 personas en prácticas al mismo tiempo independientemente de los empleados que tenga.

¿Los becarios deben cobrar por sus servicios a la empresa?

No, la empresa no está obligada a pagar por las prácticas de los alumnos. Aunque, sí deberá correr con los gastos que el becario genere al desarrollar sus prácticas en el lugar de trabajo. Gastos como, desplazamiento, alojamiento o manutención.

¿Cotizará el tiempo que estás en prácticas en una empresa?

Desde el 1 de octubre de 2023 todos los becarios tendrán derecho a cotizar. Esta normativa ya está aprobada como parte de la reforma de las pensiones. Además, el texto establece que se pueda compatibilizar la prestación por desempleo y las prácticas. Por lo que si, a algunos efectos, si.

Ayudasepe.es

Última hora del incendio en Valencia: 14 heridos en el incendio “video”

Un devastador incendio en Vale

España deberá convertir a todos los interinos de larga duración en fijos según la sentencia del TJUE

El Tribunal de Justicia d

San Fernando: ayudas al alquiler y la hipoteca de hasta 3.000 euros para mayores de 65 años

San Fernando (Cádiz) pone en

El simulador de la renta 2023-2024 estará disponible desde esta fecha

El simulador de la renta para

Si cobro el paro ¿Debo presentar la declaración de la Renta 2023-2024?

Cuando llega el momento de pre

Todas las novedades de la DECLARACIÓN DE LA RENTA 2023

La declaración de la renta, e

Bono Carestía Junta de Andalucía

Vamos a explicarte cómo puede

Unión o pareja de hecho: cómo solicitarlo y beneficios

Cada vez más parejas eligen f

La Guardia Civil y la Policía podrían tener mejoras en la jubilación anticipada gracias a las medidas anunciadas

🟩 La Guardia Civil y Polic

Nuevo sistema de jubilación anticipada en las profesiones con más riesgos

El Gobierno trabaja desde hace

Ayuda de 300 euros para la emancipación de los jóvenes: Abierto el plazo de solicitud

La solicitud para la nueva ayu

Trabajo elimina el registro de jornada en papel por uno digital al que la inspección accederá remotamente

🟩 Se elevan las multas por

Nuevo estatuto del becario: todas las claves

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Información básica sobre protección de datos Ver más

  • Responsable: Ayudasepe.
  • Finalidad:  Moderar los comentarios.
  • Legitimación:  Por consentimiento del interesado.
  • Destinatarios y encargados de tratamiento:  No se ceden o comunican datos a terceros para prestar este servicio. El Titular ha contratado los servicios de alojamiento web a Ionos que actúa como encargado de tratamiento.
  • Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos.
  • Información Adicional: Puede consultar la información detallada en la Política de Privacidad.