La reducción de la jornada laboral más próxima que nunca, Yolanda Díaz anuncia la intención de aprobar la reducción en los próximos meses

La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tiene la intención de llevar a cabo la reducción de la jornada laboral en los próximos meses del año 2024. Específicamente, ha anunciado su propósito de aprobar esta medida antes del inicio del verano. Esta medida es esperada con gran expectación por millones de trabajadores que verán reducidas sus horas laborales, concretamente esta medida podría beneficiar a más de 12 millones de personas.

La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tiene la intención de llevar a cabo la reducción de la jornada laboral en los próximos meses del año 2024. Específicamente, ha anunciado su propósito de aprobar esta medida antes del inicio del verano. Esta medida es esperada con gran expectación por millones de trabajadores que verán reducidas sus horas laborales, concretamente esta medida podría beneficiar a más de 12 millones de personas.

Sin embargo, el pacto de Gobierno firmado entre PSOE y Unidas Podemos establecía que la reducción de la jornada laboral se aplicaría de manera progresiva. Por lo tanto, si se cumple la previsión de la Ministra de Trabajo, la primera reducción de la jornada laboral será a 38,5 horas para los próximos meses y a 37,5 horas para 2025.

Aunque de momento no se ha llegado a un acuerdo para su aplicación, Díaz ha señalado que la rebaja del tiempo de trabajo se llevará a cabo incluso sin la participación de la CEOE si esta no quiere sumarse al acuerdo.

¿Horas semanales o cómputo anual?

Uno de los principales problemas radica en cómo se va a aplicar esta jornada reducida, ya que a pesar de que se habla de una reducción a 37,5 horas semanales, lo cierto que sindicatos y empresarios están negociando cómo aplicar dicha reducción en términos anuales, es decir, están analizando cuánto equivale en un cómputo anual una semana laboral de 37,5 horas, ya que esta es la forma en que generalmente se establece en los convenios colectivos.

¿La reducción de jornada influirá en el salario?

No, de hecho, esta medida tiene la particularidad de reducir el tiempo de trabajo sin que esto afecte al salario del trabajador. Es por ello que esta medida no afectará al salario que el trabajador venía cobrando hasta ahora con la jornada laboral de 40 horas.

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