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Aprobada la Reforma del subsidio por desempleo 2024(novedades)

Peccy1 — Tue, 21 May 2024 12:12:52 +0000

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha conseguido finalmente sacar adelante la reforma del subsidio por desempleo tras lograr un acuerdo con los sindicatos, aunque no con la patronal de empresarios.

El subsidio por desempleo aumenta durante los primeros seis meses de cobro y experimenta una leve reducción en el segundo semestre. En cuanto al subsidio para mayores de 52 años, se espera un incremento del 3%, según lo anunciado por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Este aumento se basa en el IPREM y no se verá afectado por la nueva reforma de subsidios.

Aumento de los subsidios por desempleo y nuevas mejoras

– Se amplían los colectivos protegidos y se elimina el mes de espera para cobrar el subsidio-

– Se incrementa a 570 euros los primeros 6 meses.
– Compatible con el empleo

La cantidad de la ayuda llega hasta los 570 euros durante el primer semestre y hasta los 540 en el segundo hasta el año de cobro, mientras que también se permitirá que esta prestación pueda compatibilizarse durante seis meses con la vuelta al mercado laboral

¿Cuándo entra en vigor la nueva reforma de subsidios?

La nueva norma a tenido la aprobación en el consejo de ministros del 21 de mayo del 2024. La reforma entrará en vigor en noviembre de este año.

El intento anterior fue rechazado por Podemos. Sin embargo, en esta ocasión, el Ministerio de Trabajo ha cedido en uno de los puntos que llevó a Podemos a votar en contra. Se mantendrá la sobrecotización del 125%, así se obtiene la aprobación definitiva de la nueva norma que reforma el subsidio por desempleo.

El subsidio de 52 años sube un 3% en 2024

Hay que tener en cuenta que el subsidio para mayores de 52 años, que reciben el 61% del total de beneficiarios del nivel asistencial, tiene sus propias reglas en comparación con el resto, ya que se cobra hasta que se alcanza la edad ordinaria de jubilación. Por lo tanto, esta ayuda espera un aumento del 3% del IPREM, que es el indicador utilizado para ajustar este subsidio y queda al margen de la nueva reforma de subsidios.

Por lo que con la subida esperada del 3% del IPREM, este subsidio se colocaría en una cuantía de 494,40 euros al mes

Mejora de las cotizaciones sociales para mayores de 52 años

Podemos rechazó la anterior propuesta por no incluir esta medida, que finalmente será de la partida.

Gracias a ella, se mantiene la sobrecotización para la jubilación a los mayores de 52 años. Esto sirve para compensar que no se haya aumentado la cuantía del subsidio.

Compatibilidad del subsidio con el empleo

La compatibilidad entre percibir el subsidio y el empleo se establece para la nueva reforma en hasta 180 días como fórmula para facilitar la transición al mercado de trabajo de las personas desempleadas”

Sin mes de espera y más beneficiarios

De inicio, una de las medidas relevantes es que se elimina el mes de espera entre el cobro de la prestación y la percepción del subsidio. Se trata de un vacío de cobertura que dejaba a las personas desempleadas un mes sin ingresos.Además, aumentan los beneficiarios, como anunció Trabajo. “Se incorpora a la protección a las personas desempleadas menores de 45 años sin cargas familiares”, que ya había sido confirmado en algunas declaraciones por el presidente Sánchez, y además podrán percibirlo “los eventuales agrarios” del conjunto del país (no solo Andalucía y Extremadura) y “las personas trabajadoras transfronterizas de Ceuta y Melilla”.

Se eliminan los subsidios parciales

Ahora todos los beneficiarios cobrarán la ayuda completa, sea cual fuere su jornada cuando trabajaban.

Nuevas líneas de ayudas

Se crearán dos nuevas ayudas para migrantes retornados y víctimas de violencia machista.

Compatibilidad del paro con trabajos a tiempo completos

La prestación por desempleo (llamada «prestación contributiva») y el subsidio serán compatibles con el trabajo por cuenta ajena, con el complemento de apoyo al empleo y las becas estudiantiles, de acuerdo con el anteproyecto del real decreto ley, que establece algunas condiciones. Primero, el salario bruto mensual no puede ser superior al 225% del IPREM, esto es, en la actualidad, 16.200 euros brutos anuales en 12 pagas, 1.350 euros al mes.

En segundo lugar, se podrá percibir el sueldo y la ayuda durante un máximo de 180 días (seis meses), sin importar si el empleo es a tiempo completo o a tiempo parcial, o si tienen varios contratos a la vez.

En cualquier caso, la cuantía del complemento de apoyo al empleo sí dependerá de la duración de la jornada laboral y también de cuánto tiempo llevamos percibiendo el subsidio, de forma que cuanto más tiempo pase menor será el importe, calculado también por porcentajes del IPREM.

Finalmente, solo se podrá compatibilizar con un sueldo las prestaciones contributivas por desempleo reconocidas a partir del 1 de abril de 2025, y cuando haya pasado un año desde que se percibe. El «objetivo», indican desde Trabajo, es incentivar la reincorporación al mercado laboral.

Esta nueva medida se implementaría partir de 2025 y, según sostiene el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

Prohibición del despido por discapacidad sobrevenida

Además, se aplica una modificación del Estatuto de los Trabajadores para impedir que la extinción del contrato de trabajo sea la primera opción en casos de discapacidad sobrevenida cuando se puedan realizar ajustes razonables para que el trabajador, si lo desea, pueda seguir en activo.

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Qué es y cómo solicitar el subsidio para mayores de 52 años

Peccy1 — Sun, 25 Feb 2024 14:30:04 +0000

En este artículo, te proporcionaremos toda la información sobre qué es y cómo puedes solicitar el subsidio para mayores de 52 años

El subsidio para mayores de 52 años es una ayuda económica destinada a aquellas personas que han agotado su prestación por desempleo y cumplen con una serie de requisitos específicos. Para solicitar este subsidio, es necesario:

1.- Estar en desempleo.

Las personas trabajadoras fijas discontinuas no podrán acceder cuando su fecha de hecho causante sea anterior al 2 de marzo de 2022.

2.- Tener 52 años o más en la fecha en que se cumplan los requisitos para acceder al subsidio por encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:

Haber agotado la prestación contributiva o el subsidio por desempleo.
Ser emigrante que ha retornado a España (debe haber trabajado en el extranjero como mínimo 12 meses en los últimos seis años, desde su última salida de España, en países no pertenecientes a la Unión Europea (UE) o al Espacio Económico Europeo (EEE)) y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo.
Ser liberado o liberada de prisión sin derecho a prestación contributiva por desempleo, cuando la privación de libertad hubiera sido por tiempo superior a 6 meses.
Haber sido declarado o declarada plenamente capaz o persona con incapacidad permanente parcial como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o incapacidad permanente total para la profesión habitual.
Estar en situación legal de desempleo y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo, habiendo cotizado por desempleo, al menos, entre 90 y 359 días.

3.- Es necesario estar registrado como demandante de empleo durante al menos un mes después de agotar la prestación por desempleo. Esto se cuenta desde la fecha en que finaliza la prestación concedida, que siempre será anterior al último cobro de la prestación. Si se accede al subsidio por ser emigrante retornado, liberado de prisión, o por revisión de la incapacidad, la inscripción debe mantenerse desde la fecha de inscripción como demandante de empleo. Durante ese mes, es crucial no rechazar ninguna oferta de trabajo adecuada ni negarse a participar, salvo por causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional. La inscripción debe mantenerse a lo largo de todo el periodo de percepción del subsidio.

4.- Cumplir el acuerdo de actividad, que está incluido en la solicitud del subsidio.

5.- Carecer de rentas propias de cualquier naturaleza que en cómputo mensual sean superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Si no cumplieras este requisito en la fecha del hecho causante, podrás acceder al subsidio si lo cumples y lo acreditas dentro del plazo de un año desde entonces. En todo caso, el cumplimiento de este requisito deberá mantenerse durante todo el periodo de percepción del subsidio.

6.- Es necesario demostrar que, en la fecha del hecho causante y al solicitar el subsidio, cumples con todos los requisitos, excepto la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión contributiva de jubilación en el sistema de la Seguridad Social española. Esto implica haber cotizado por jubilación durante 15 años, con al menos dos de estos años dentro de los últimos 15. Además, se requiere haber cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de tu vida laboral. Las cotizaciones realizadas en otros países se considerarán para este subsidio sólo si han sido efectuadas en países pertenecientes al Espacio Económico Europeo o con los que exista un convenio de totalización de períodos para la protección por desempleo.

¿Cómo puedo tramitar la solicitud del subsidio por desempleo para mayores de 52 años?

Tienes varias vías:

En la oficina de empleo de forma presencial: pidiendo cita previa.
Desde la Sede Electrónica del SEPE
Por Internet, desde la web del SEPE: a través del formulario de pre-solicitud.

¿Cuanto se cobra con el subsidio por desempleo para mayores de 52 años?

La cuantía mensual del subsidio por desempleo equivale al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Cantidad que se encuentra en 2023 en » 480,00 €» mensuales. En cuanto a las cotizaciones a la Seguridad Social por jubilación, estas serán ingresadas por la entidad gestora (Servicio Público de Empleo Estatal o Instituto Social de la Marina). La base de cotización por jubilación será el 125% del tope mínimo de cotización vigente en cada momento.

El pago del subsidio se realizará en mensualidades de 30 días, entre los días 10 y 15 del mes siguiente al que corresponda el devengo. Este pago se efectuará, a menos que existan excepciones, mediante el abono en la cuenta de la entidad bancaria que hayas indicado, siempre y cuando seas titular de la misma.

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«Declaración responsable» para acceder al subsidio por desempleo nueva propuesta de Yolanda Díaz

Peccy1 — Sun, 10 Dec 2023 15:44:31 +0000

Yolanda Díaz propone conceder el subsidio por desempleo sólo con una «declaración responsable» en la que la persona solicitante sea responsable de determinar si se cumplen los requisitos de carencia de rentas, o de responsabilidades familiares.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, propone cambios en el cobro del subsidio por desempleo. Una vez que el parado haya agotado su prestación, tendrá que presentar ante el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) una declaración responsable en la que aparezcan los ingresos tanto del demandante como del resto de miembros de su familia.

Para evitar fraudes y engaños, será la Agencia Tributaria, quien deberá revisar los datos después de un año, y comprobará en su declaración de IRPF si la declaración responsable era correcta y la persona en paro tenía derecho al subsidio. En caso contrario, y de haber actuado de mala fé, el desempleado tendrá que devolver todo lo que ha percibido. Este punto viene contenido en un proyecto, el Real Decreto Ley de Simplificación y Mejora del Nivel Asistencial de la Prestación por Desempleo.

La declaración responsable por parte del solicitante será obligatoria en los siguientes trámites:

Solicitud de alta inicial

Reanudación

Prórrogas de subsidio

Real Decreto-ley de Simplificación y Mejora del Nivel Asistencial de la Protección por Desempleo.

¿Que dice el Real decreto- Ley de simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo respecto a la declaración responsable para acceder al subsidio por desempleo?

En su artículo 275.4, indica que «a los efectos de determinar si se cumplen los requisitos de carencia de rentas, o de responsabilidades familiares, en la solicitud de alta inicial, reanudación y de las prórrogas de subsidio, el interesado suscribirá una declaración responsable en la que deberá hacer constar todas las rentas e ingresos obtenidos durante el mes natural anterior tanto por él, como, en su caso, por el resto de los miembros de su unidad familiar. Dicha declaración será posteriormente contrastada con los datos que consten en sus declaraciones tributarias».

Así aparece en un borrador de 41 páginas elaborado por el ministerio que dirige Yolanda Díaz, según ha adelantado el periódico El Mundo.

Otros cambios que tendrá los subsidios por desempleo:

Así queda el subsidio después de la reforma propuesta por Yolanda Díaz

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Así queda el subsidio después de la reforma propuesta por Yolanda Díaz

Peccy1 — Thu, 30 Nov 2023 18:38:55 +0000

El subsidio de desempleo, que se cobra cuando se agota la prestación por desempleo, crecerá hasta los 660 euros, se podrá compatibilizar con un puesto de trabajo durante 45 días y se cobrará desde el momento de solicitarlo. Una reforma que se aplicará de urgencia en los próximos meses.

Así quedará el subsidio por desempleo después de la subida

La vicepresidenta ha explicado que estas medida se enmarca dentro del plan de choque por el empleo que el Gobierno pondrá en marcha en los próximos meses, y que incluirá también otras iniciativas como la derogación de la reforma laboral de 2012, la regulación de los riders, la ampliación de los ERTE o la revalorización del salario mínimo interprofesional (SMI).

El subsidio por desempleo sube y será progresivo

Con una cuantía del 110% del IPREM durante los primeros 6 meses (660 euros), del 90% en los seis meses siguientes (540 euros) y el 80% del IPREM, como ahora, 480 euros el resto del tiempo hasta un máximo de 30 meses.

Mes 1-6: ██████████████████████████████ (660 euros)
Mes 7-12: ████████████████████ (540 euros)
Mes 13-30:████████████████ (480 euros)

Más reformas para los subsidios

El subsidio se amplía

El subsidio se amplía a los menores de 45 años sin cargas familiares (excluidos hasta la fecha) y a los trabajadores eventuales agrarios de cualquier comunidad que no sea Extremadura ni Andalucía, que ya disponen de una cobertura específica asistencial para estos trabajadores. Las estimaciones de Trabajo hablan de unos 150.0000 y 250.0000 beneficiarios más.

Esta nueva prestación se suma a los subsidios con los que ya cuenta el SEPE para las personas que han dejado de cobrar el paro y no encuentran trabajo:

– Subsidio por desempleo sin cargas familiares ( Al menos 6 meses cotizados)

– Subsidio por desempleo con responsabilidades familiares.( Al menos 3 meses cotizados)

– Subsidio para mayores de 45 años. Pueden acceder las personas trabajadoras que han agotado la prestación contributiva, tienen 45 años o más y no tienen responsabilidades familiares a su cargo.

– Subsidio para mayores de 52 años.

– Renta activa de inserción (RAI). Para las personas que siguen en paro y no tienen derecho a la prestación contributiva ni al subsidio por desempleo, pueden cobrar la renta activa de inserción (RAI). Para pedir esta ayuda deben tener menos de 65 años.

– Subsidio extraordinario por desempleo.

Sin esperas

Desaparece el mes de carencia. Antes pasaban 30 días desde que agotaban la anterior prestación o subsidio antes de solicitarlo. y ahora se abonará desde que se pida.

Compatibilidad con el trabajo

Será compatible con trabajar. La reforma contempla hacer compatible la prestación (al nivel que corresponda en función de los meses que hayan transcurrido desde la solicitud) con el empleo durante 45 días. Después se dejará de cobrar la prestación.

Se tendrán en cuenta las rentas familiares cuando estas sean más beneficiosas para el solicitante

Para conceder el subsidio se tendrán en cuenta las rentas familiares y no solo las individuales cuando el resultado sea favorable para el beneficiario.

Revisiones sobre el cumplimiento de los requisitos

Las revisiones sobre el cumplimiento de los requisitos pasará a ser trimestral y no mensual como hasta la fecha.

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Cómo funcionará el nuevo subsidio por desempleo

Peccy1 — Tue, 14 Nov 2023 21:06:08 +0000

El Gobierno pacta una reforma de los subsidios por desempleo con Bruselas para incentivar la reinserción laboral: ¿qué cambia?

El nuevo subsidio por desempleo tendrá la peculiaridad por la que aumentará al principio para luego descender progresivamente sin cambiar el importe total. La reforma ha sido pactada con Bruselas. Además, en el nuevo subsidio que se implementará, no se modificarán ni los derechos ni la cuantía total, pero si el orden de cobro.

La modificación afectaría en principio al subsidio de desempleo también conocido como subsidio de cotizaciones insuficientes, que se solicita cuando no se tiene derecho a la prestación contributiva conocido como «paro». Este subsidio otorga al perceptor una cantidad mensual es de 480 euros (el 80% del IPREM).

Con la nueva forma de cobrar el subsidio por desempleo, el perceptor recibirá una mayor cantidad de cuantía durante los primeros meses y esta irá bajando gradualmente para de esta forma incentivar la búsqueda de empleo. Este modelo está instalado prácticamente en toda Europa salvo en España. De hecho, la propia OCDE recomendó a nuestro país implantar este cambio en su último informe. La lógica de este modelo reside en que el desempleado sienta la urgencia de buscar un trabajo al percibir cada vez menos ingresos mensuales. Hay países como Italia que lo hacen de forma muy gradual y otros como Alemania que optan por escalones más acusados.

No obstante, se mantendrán sin cambios los subsidios y rentas agrarias que cobran más 150.000 personas en Andalucía y Extremadura.

Ventaja del nuevo subsidio por desempleo

La gran ventaja que ofrece este nuevo prototipo de subsidio por desempleo, es que el beneficiario podrá seguir cobrando la ayuda una vez haya conseguido trabajo. A diferencia del actual modelo donde se corta automáticamente al encontrar trabajo, y que solo es compatible con trabajos a tiempos parciales, pero solo percibiendo la mitad de la cuantía.

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Empresas tendrán que avisar al SEPE de las ofertas de empleo

Peccy1 — Fri, 03 Dec 2021 16:51:59 +0000

Las empresas estarán obligadas a comunicar a los Servicios Públicos de Empleo ( SEPE), cualquier vacante laboral que tengan disponible. Esto no implica que la empresa tenga que encontrar al trabajador por los Servicios Públicos de Empleo, ni que el mismo sea el que gestione el cubrir esa vacante.

Avisar al SEPE si hay una vacante disponible.

Así lo establece el anteproyecto de Ley de Empleo que ha sido aprobado en primera lectura por el Consejo de Ministros. Cualquier vacante laboral deberá ser informado al SEPE. Este nuevo anteproyecto acercara aún más a que el SEPE se convierta en un futuro cercano en la próxima agencia Española para el empleo.

No se trataria de un nuevo trámite burocrático, sino una herramienta que permitirá conocer cuántas vacantes hay realmente sin cubrir en España. Según fuentes del economista.

No obstante este decreto deberá pasar por las comunidades autónomas y agentes sociales para ser implementado, aunque el gobierno prevé que entre en vigor en 2023. Así pues todas las empresas deberán remitir al SEPE que buscan a algún trabajador para cubrir alguna vacante.

La futura Ley de Empleo establecerá un catálogo de once derechos entre los que se encuentra que cualquier desempleado deberá recibir al menos una oferta de empleo adecuada y, de incumplir con algún derecho establecido en una norma de rango de ley, tendrán que dar explicaciones por escrito.

Se tratara a cada demandante de empleo de una forma individualizada en la que se pueda ayudar de forma más objetiva. Se incluiría la figura de tutor en la búsqueda activa de empleo, en la que según fuentes de trabajo, existe un compromiso con la Unión Europea para que España disponga, a principio de 2024, de 7.000 «tutores» para cubrir a un millón de desempleados.

Otra medida que beneficiará al demandante de empleo será el acceso a una protección social para esos periodos de demanda de empleo. La futura Agencia Española para el Empleo no se limitará a facilitar las prestaciones del Sepe, sino que también podrán tramitar otras prestaciones como los de la renta mínima de las comunidades autónomas o el Ingreso Mínimo Vital (IMV).

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