Interinos que lleven 5 años en su plaza serán fijos sin opositar

La nueva ley de estabilización de la función pública determinará que los interinos que superen los 5 años en su plaza pasarán a ser fijos sin necesidad de pasar por oposición.

Así consta en el acuerdo que PSOE junto a Unidas Podemos logran alcanzar con el apoyo de PNV y ERC. Este acuerdo consigue rebajar a la mitad el periodo de 10 años que inicialmente fue planteado por la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, a la hora de regularizar a interinos.

Con la nueva ley de estabilización de la función pública los trabajadores interinos deberán someterse a un concurso de méritos y no a unas oposiciones para poder obtener esa plaza. Lo que en la práctica facilitaría su entrada como empleados fijos si estos superan los 5 años de interinidad.

Despues de que la justicia Europea se sentenciase contra España por los masivos contratos temporales a los que los interinos debían hacer frente en el sector público, el gobierno consigue modificar el primer borrador con el que se pretendía que los interinos fuesen fijos una vez alcanzados los 10 años.

La norma que ahora se ha acordado incluye también nuevas medidas, como la de anunciar públicamente un informe de seguimiento de la situación de temporalidad en el sector público. También se contempla que las convocatorias de estabilización que se publiquen por las administraciones se podrá prever para aquellas personas que no superen el proceso selectivo que puedan entrar en bolsas de interinos o en bolsas ya existentes.

Se extima que el sector público tiene una tasa de temporalidad de el 28% frente a 25% del sector privado, por lo que se cifra que unas 300.000 personas ocupan un puesto interino en las administraciones públicas.

Los interinos de Sanidad y Educación no podrán ser fijos sin opositar al ser excluidos de lo pactado por el Gobierno

Novedad

Quedarían fuera del amparo de la medida el personal docente y el personal estatutario y equivalente de los servicios de salud, así como el personal laboral de las Administraciones Públicas. 

Asi lo dicta el texto, donde explica que este tipo de personal tendría su propia regulación dentro de 1 año. Por lo que la nueva norma citada el anterior jueves, dejaría desamparados a más de 200.000 personas de el ámbito de sanidad y unas 130.000 personas de el ámbito de educación.

Al final se excluiría a los sectores donde mayor temporalidad existe, siendo así un mazazo para ambos sectores que deberán esperar para ver regulados su temporalidad 1 años más según los textos de la nueva normativa.

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