El Consejo de Ministros acaba de aprobar el decreto ley sobre el desarrollo normativo del Mecanismo Red de Flexibilidad y Estabilizaci√≥n del Empleo, un instrumento dise√Īado para favorecer la flexibilidad interna de las empresas con el objetivo de fomentar la continuidad de las relaciones laborales estables, evitando el tr√°nsito por el desempleo, en situaciones de crisis c√≠clicas o sectoriales

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Nuevo mecanismo Red aprobado " nuevos ERTE" todo sobre el

ūüü¶ Situaciones sectoriales: mediante la cual las organizaciones sindicales y empresariales m√°s representativas podr√°n solicitar la convocatoria de la Comisi√≥n Tripartita del Mecanismo RED.¬†

ūüü¶ Situaciones de Crisis cl√≠nicas: proporcionar√° a las empresas un marco estable ante una ca√≠da transitoria o c√≠clica de su demanda por causas macroecon√≥micas, para evitar despidos inmediatos al shock

Una vez se activa el mecanismo Red, las empresas podrán solicitar reducción de jornada para los empleados y suspensión del contrato de trabajo.

ūüü• En la modalidad c√≠clica, durante los primeros cuatro meses las empresas se podr√°n beneficiar de una exoneraci√≥n del 60% en las cuotas; del 30% entre el quinto y el octavo mes, y del 20% a partir del noveno.

ūüü• En la modalidad sectorial ser√°n del 40% y condicionadas a la realizaci√≥n de actividades de formaci√≥n.

Estas medidas están condicionadas para la empresa que se acoge a este mecanismo, ya que deberán mantener el puesto de trabajo al empleado, ya que de no ser así, deberán devolver todo el importe de las cotizaciones exoneradas con recargo e intereses de demora.

ūüü© Las personas trabajadoras afectadas por un Mecanismo RED percibir√°n el 70% de la base reguladora durante todo el periodo (hasta un m√°ximo del 225% del IPREM) y tendr√°n la consideraci√≥n de colectivo prioritario para el acceso a las iniciativas de formaci√≥n del sistema de formaci√≥n profesional para el empleo.¬†

Durante la aplicación del Mecanismo RED no podrán realizarse horas extraordinarias, nuevas externalizaciones de la actividad, ni nuevas contrataciones, directas o indirectas.

El fondo que permite poner en marcha estos nuevos modelos de ERTE va a tener una¬†dotaci√≥n presupuestaria¬†anual que saldr√° del super√°vit de las cuotas por desempleo, unos 4.000 millones actualmente, y del excedente en bonificaciones a los que se quieren sumar unos 3.000 millones de fondos europeos, seg√ļn ha explicado la¬†vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D√≠az.

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