El Gobierno de coalición entre el PSOE y Sumar ha puesto en marcha uno de sus principales compromisos para esta legislatura: la reducción progresiva de la jornada laboral máxima en España, que pasará de las 40 horas actuales a las 37,5 horas semanales en 2025. El primer paso se dará este año, cuando se limitará la jornada a 38,5 horas semanales, lo que supone trabajar 7 horas y 42 minutos al día. Además, esta reducción de jornada no afectará al salario y así lo ha hecho saber Yolanda Díaz.
Esta medida, anunciada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, como el siguiente paso tras la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores, así como impulsar la productividad, la competitividad y la creación de empleo.
Esta va ser la legislatura del tiempo.
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) January 15, 2024
Dijimos que uno de los grandes retos iba a ser reducir la jornada laboral sin reducir los salarios. España lleva 40 años sin modificarla. Es necesario cambiarla para mejorar la vida, mejorar la productividad y mejorar la conciliación. pic.twitter.com/l6pi5sU15R
Sin embargo, la reducción de la jornada laboral también plantea una serie de retos y de incógnitas que afectan tanto a los trabajadores como a los empresarios, los sindicatos y la Administración. ¿Cómo se aplicará esta medida? ¿Qué impacto tendrá en los salarios, los subsidios y las cotizaciones? ¿Qué beneficios y qué riesgos conlleva para la economía y la sociedad?. Todas estas preguntas se irán respondiendo a medida que se desarrolle las negociaciones para la aplicación de esta nueva medida.
Cuando se aplicará la reducción de jornada a 38,5h semanales en 2024
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo ha anunciado este lunes que emprende “una de las grandes reformas de nuestro país, que tiene que ver con el tiempo de vida y de trabajo, es decir, con la reducción de la jornada laboral. Este es el siguiente paso que vamos a dar desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social”, ha afirmado en una entrevista en Espejo Público.
Yolanda Díaz ha anunciado que va a convocar una mesa de diálogo social con los sindicatos y empresarios para abordar este cambio, “Después lo llevaremos al debate en el Congreso de los Diputados”, ha añadido. Es decir, que la medida aún requerirá tiempo para ser aprobada, después de que se completen ambas negociaciones, aunque se espera se ponga en marcha previsiblemente antes mediados de año para aplicar la primera reducción a 38,5h.
¿Cuándo se aplicará la reducción de la jornada laboral? Trabajo lo anuncia y avisa de novedades
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