La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, en conjunto con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación (CSIF, ANPE, CCOO, USTEA y UGT), han llegado a un acuerdo para subir los sueldos a los docentes el próximo curso. Esta subida salarial, beneficiará a más de 108.000 docentes en Andalucía. Este acuerdo supondrá un incremento retributivo significativo y una mejora sustancial en las condiciones salariales de los profesionales de la educación.

NUeva subida de sueldo para los docentes en Andalucia

A partir del 1 de septiembre de 2023, se implementará un aumento salarial en el componente básico del complemento específico vigente en 2023 para los cuerpos docentes del subgrupo A2 en 14 pagas. Este incremento ascenderá a 43,5 euros mensuales. Asimismo, se aplicará un aumento de 49,5 euros mensuales en el mismo componente para los cuerpos docentes del subgrupo A1 en 14 pagas, siendo consolidable. Es importante destacar que este mismo complemento ya se ha aplicado durante el curso 2022/23.

¿Cuáles serán las subidas?

Para el curso 2024/2025, se tienen previstos incrementos salariales equivalentes con el objetivo de alcanzar una mejora retributiva aún mayor para los cuerpos docentes del subgrupo A2. Se espera que este incremento sea de 145 euros al mes en 14 pagas, lo que equivale a un total de 2.030 euros anuales en el componente básico del complemento específico. En el caso de los cuerpos docentes del subgrupo A1, se estima un aumento de 165 euros al mes en 14 pagas, alcanzando un total de 2.310 euros anuales en el mismo componente. Estas cifras buscan equiparar las retribuciones de los docentes andaluces con la media nacional en la administración autonómica.

Es fundamental reconocer el arduo trabajo que desempeñan los docentes en los colegios públicos y privados de Andalucía. Su dedicación, esfuerzo y compromiso contribuyen directamente a la formación y desarrollo de las generaciones futuras. Esta subida salarial representa un reconocimiento justo a su labor y un incentivo para que continúen brindando una educación de calidad.

La inversión total para implementar esta subida retributiva será de 79,3 millones de euros, lo cual refleja el compromiso de la Consejería y las organizaciones sindicales por valorar y recompensar adecuadamente el trabajo de los docentes andaluces. Esta medida contribuirá a fortalecer el sistema educativo de la región y a motivar a los profesionales de la educación a seguir desarrollando su labor con excelencia.

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