4 días de permiso retribuido por temporal o borrasca: cuándo puedes faltar al trabajo sin perder sueldo

España es azotada por el paso de la Borrasca Kristin con alertas naranjas y rojas activas en muchas comunidades. Frente a lluvias, viento y carreteras cortadas, la gran pregunta de miles de trabajadores es:
👉 ¿puedo faltar sin perder salario si no puedo llegar al trabajo o si cierran la guardería/cole de mis hijos?
Aquí tienes la guía legal actualizada a 2026 para que sepas exactamente qué derechos tienes y cómo ejercerlos.

Permiso Retribuido por temporal (Art. 37.3.g del Estatuto de los Trabajadores)

Desde finales de 2024, el Estatuto de los Trabajadores incorpora una medida establecida por el Real Decreto-ley 8/2024 que protege tu salario si no puedes acudir al trabajo por peligro real derivado de fenómenos meteorológicos adversos durante al menos 4 días de permiso retribuido por temporal.

¿Qué dice la ley?

✔️ Si hay una alerta naranja o roja por condiciones meteorológicas adversas (como con la Borrasca Kristin), tienes derecho a hasta 4 días de permiso retribuido si no puedes acudir al trabajo o desplazarte con seguridad.
➡️ Estos días no son recuperables ni se descuentan de tus vacaciones ni de tu nómina.

👉 En caso de que los efectos del temporal persistan más allá de esos 4 días, el permiso puede prolongarse mientras duren las circunstancias que lo justifican.

¿Esto aplica si cierran mi colegio o guardería?

Sí, siempre que el cierre esté motivado por alertas oficiales o situaciones de riesgo (alerta roja/naranja de AEMET, recomendación de emergencia, límites de transporte). En esa situación:

📌 Puedes:

✔️ Solicitar el permiso retribuido por imposibilidad de acceso al centro de trabajo.
✔️ Justificarlo con avisos oficiales de AEMET o comunicados de protección civil.

📎 Consejo: Siempre presenta el parte médico, certificados de cierre del centro escolar o capturas de los avisos oficiales.

¿Y si no puedo llegar al trabajo por carreteras cerradas o transporte colapsado?

🔹 Sí puedes acogerte al permiso retribuido si las autoridades han prohibido o desaconsejado firmemente la circulación.
🔹 El Ministerio de Trabajo ha recordado que no se debe poner en riesgo la seguridad de los trabajadores y que las empresas no pueden sancionarte ni descontarte el salario en estos casos.

Cómo solicitar el permiso paso a paso

1. Informa cuanto antes a tu empresa por escrito (email con acuse).
2. Adjunta justificantes oficiales:
   • Avisos AEMET con código naranja/rojo.
   • Comunicados de Protección Civil / Emergencias 112.
   • Certificados de cierre de centro educativo.
3. Guarda toda la documentación por si la empresa la pide o hay un conflicto.

Preguntas y respuestas

👉 Si tu actividad se puede hacer desde casa y hay medios para teletrabajar, la empresa puede pedir que trabajes a distancia.

Pregunta	Respuesta corta

¿Puedo faltar si hay alerta roja y no puedo llegar al trabajo?

Sí, hasta 4 días retribuidos.

¿Pierdo salario?

No, está protegido.

¿Tengo que recuperar las horas?

No, son no recuperables.

¿Y si el colegio cierra?

Sí, puedes justificar y solicitar el permiso.

¿Me pueden despedir por esto?

No, sería improcedente si actúas según la ley

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