El gobierno dará una bonificación de 275 euros para fomentar la contratación de jóvenes menores de 30 años que no tengan cualificación. Se busca fomentar el contrato en prácticas y la economía social. Así pues, las empresas tendrán un incentivo para contratar a estos jóvenes con baja cualificación. Eso sí, estas empresas estarán obligadas a mantenerlos contratados por un mínimo de 3 años.
La norma entrará en vigor en septiembre y dispone de una cláusula final. Los incentivos están sujetos a la evaluación permanente de las normas. Aquellos que funcionen se mantendrán y los que no, serán retirados.
El Consejo de Ministros que ha tenido lugar este martes, tiene el objetivo de facilitar la inserción laboral de parados de larga duración y jóvenes sin formación.
Además de la bonificación para la contratación de jóvenes, también habrá otras dos nuevas. La primera será una ayuda en la cotización de 138 euros al mes durante tres años o durante la vigencia del contrato para personas con discapacidad por la contratación indefinida o incorporación como socios en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación en prácticas en las empresas. Y, en segundo lugar, habrá una bonificación para las empresas que transformen contratos temporales en fijos discontinuos dentro del sistema especial agrario por cuenta ajena. Esta última ayuda será de 55 euros por mes.
Bonificación de contratación de menores de 30 años
- º Bonificación de 275 euros al mes durante tres años por la contratación indefinida de menores de 30 años sin cualificación
- º Deberán estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- º Las empresas deberán mantener su contratación durante al menos 3 años
- º Podrán beneficiarse de esta bonificación los menores de 30 años sin cualificación
- º La norma establece que las empresas que procedan al traslado de su actividad industrial, productiva o de negocio a territorios que no formen parte de la Unión Europea o del de Espacio Económico Europeo (EEE) deberán proceder a la devolución de todas las bonificaciones a la Seguridad Social de las que se hayan beneficiado durante los cuatro años inmediatamente anteriores a la deslocalización.
Este nuevo incentivo o bonificación para las empresas que contraten a menores de 30 años sin cualificación, ayudará a destruir la lacra de los contratos temporales o baja empleabilidad de estos jóvenes. Pudiendo así también, convertir muchos contratos eventuales en indefinidos. Debido a que las empresas deberán mantener la empleabilidad del joven durante al menos 3 años para beneficiarse de esta bonificación.
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