🟩 El Servicio Andaluz de salud (SAS) convoca una nueva oferta de empleo público de 2023 con 3838 plazas.
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) convocará 3.838 plazas en la nueva Oferta de Empleo Público 2023, tal y como se ha aprobado este miércoles con las organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial. Del total de plazas, 2.865 serán de acceso libre y 973 por promoción interna. Esta oferta de empleo, corresponde al 120% de la tasa de reposición.
Las categorías con mayor número de plazas son las siguientes: auxiliar de enfermería (643), enfermería (223), médicos de familia de Atención Primaria (256) y pediatra de Atención Primaria (217), entre otros.
A esta nueva oferta pública del SAS se suma a las convocatorias correspondientes a los años 2018, 2019, 2020 y 2021 que se están resolviendo actualmente, y a la de 2022, que se resolverá una vez finalizado el proceso de estabilización también en marcha.
Proceso de estabilización “SAS”
Este proceso de estabilización mediante concurso y concurso oposición cuenta con 14.818 plazas, de las que 14.316 corresponden al propio SAS y 502 de las agencias sanitarias adscritas al Servicio Andaluz de Salud. Destacan las casi 3.000 de facultativos especialistas de distintas áreas (1.104 de médico de Atención Primaria), más de 3.600 de enfermería, más 2.550 de auxiliares de enfermería y 1.300 para celadores.
La oferta ya publicada en el decreto de 2022 implica la convocatoria de un total de 4.636 plazas adicionales, de las cuales 3.125 serán de acceso libre y 1.511 por promoción interna. Entre las categorías con el mayor número de plazas en esta oferta se incluyen enfermería (1.094 plazas), auxiliar de enfermería (722 plazas), administrativo (514 plazas), médicos de familia de Atención Primaria (512 plazas) y celador (276 plazas), entre otras.
En total, si sumamos las convocatorias de empleo público que están abiertas o que han sido aprobadas hasta la fecha desde 2018, se logrará la estabilización de más de 70.000 profesionales en el SAS, lo que permitirá alcanzar el objetivo establecido por el Gobierno andaluz de llegar al 94% de estabilidad en su plantilla.
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