Se firma el acuerdo con sindicatos y sin la CEOE para la subida del salario mínimo interprofesional a 1.000 euros.
Yolanda Díaz a comparecido este miércoles para anunciar el acuerdo con sindicatos para la subida del salario mínimo interprofesional a la cantidad de 1000 euros y que tendrá carácter retroactivo desde el día 1 de enero de 2022.
La subida del SMI satisface las demandas de los sindicatos, pero la CEOE se queda fuera del acuerdo, aún así de esta forma el salario mínimo interprofesional en 2022 constará de 1000 euros brutos mensuales en 14 pagas gracias al acuerdo del Gobierno con los sindicatos.
El comité ejecutivo de la CEOE ya rechazó por unanimidad la propuesta de elevar a 1000 euros brutos el SMI, explicaron que la subida crearía un estado de incertidumbre y la subida de los costes para las empresas que evitaría la recuperación a los niveles anteriores a la crisis.
Mientras los sindicatos consideran que está subida era innegociable mostrando su apoyo en el acuerdo con el gobierno. En palabras de Yolanda Díaz, “un hito muy importante para nuestro país”.
Recordando que el salario mínimo interprofesional ya fue subido hasta los 965 euros y que nuevamente se vuelve a subir hasta los 1000 euros brutos mensuales y que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero del 2022. El salario mínimo interprofesional habría subido en los últimos 3 años la cantidad de 230€, y estás subidas pretenden dejar en 2023 una subida que elevaría el SMI hasta los 1049€ según la recomendación de la guía publicada el año pasado.
Subida del Salario Mínimo interprofesional a 1000€ en 2022
Finalmente el acuerdo entre gobierno y sindicatos eleva la cifra a 1000 euros brutos en 14 pagas, los empresarios habrían dicho no a está subida alegando que los gastos no serían asumibles. El esquema es idéntico al del pasado mes de septiembre, cuando se realizó la última subida del SMI para situarlo en 965 euros en 14 pagas también sin el apoyo de los empresarios.
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