▶️Se contemplaran 3 tipos de contratos laborales después de la nueva reforma laboral 2021-2022

Tipos de contratos tras la reforma laboral
reforma laboral deja 3 tipos de contratos

El gobierno ya a mandado a Bruselas el plan de recuperación, transformación y resiliencia. El documento que recoge las reformas para poder optar a los 72.000 millones de euros del fondo de recuperación europeo de reserva. En la que se contempla la reforma laboral que solo contemplará 3 tipos de contratos : Estables, temporales y formación.

Estos tipos de contratos de la nueva reforma laboral, contempla la solución a la precariedad laboral, a dar solución a los empleos de larga duración a largo plazo y de calidad.

Como se puede ver se contempla 3 tipos de contratos:

  • Estable: Para el conjunto de las actividades
  • Temporal: Para los ejercicios que así lo precisen.
  • Formación: Para la inserción en el mercado de jóvenes

“La idea es promover el empleo estable” frente a los contratos que a día de hoy pueden optar que son:

Actuales tipos de contratos y subgrupos:

Contrato indefinido. Se trata de un tipo de contrato que se establece sin una limitación temporal en lo que respecta al período de realización del servicio. …

✅Contrato temporal. …

✅Por obra o servicio. …

✅Eventual. …

✅De interinidad. …

✅De relevo. …

✅De formación y aprendizaje. …

Contrato de prácticas.

.

Está reducción se queda solo con 3 tipos de contratos con la nueva reforma laboral 2021

Estos contratos según el ejecutivo favorecía la precariedad laboral y el empleo de corto plazo, de forma que se simplifican para favorecer los empleos de largo plazo , de esta forma ” los contratos temporales solo serían para esa naturaleza que así lo exige”.

Si lo desea puede descargar el plan de recuperación, trasformación y resiliencia (documento oficial)

Aun no es algo oficial y por lo pronto no se tienen más datos de si existirán subgrupos. Por lo pronto aún siguen los mismos tipos de contratación laboral.

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