▶️Se contemplaran 3 tipos de contratos laborales después de la nueva reforma laboral 2021-2022
El gobierno ya a mandado a Bruselas el plan de recuperación, transformación y resiliencia. El documento que recoge las reformas para poder optar a los 72.000 millones de euros del fondo de recuperación europeo de reserva. En la que se contempla la reforma laboral que solo contemplará 3 tipos de contratos : Estables, temporales y formación.
Estos tipos de contratos de la nueva reforma laboral, contempla la solución a la precariedad laboral, a dar solución a los empleos de larga duración a largo plazo y de calidad.
Como se puede ver se contempla 3 tipos de contratos:
- Estable: Para el conjunto de las actividades
- Temporal: Para los ejercicios que así lo precisen.
- Formación: Para la inserción en el mercado de jóvenes
“La idea es promover el empleo estable” frente a los contratos que a día de hoy pueden optar que son:
Actuales tipos de contratos y subgrupos:
✅Contrato indefinido. Se trata de un tipo de contrato que se establece sin una limitación temporal en lo que respecta al período de realización del servicio. …
✅Contrato temporal. …
✅Por obra o servicio. …
✅Eventual. …
✅De interinidad. …
✅De relevo. …
✅De formación y aprendizaje. …
✅Contrato de prácticas.
.
Está reducción se queda solo con 3 tipos de contratos con la nueva reforma laboral 2021
Estos contratos según el ejecutivo favorecía la precariedad laboral y el empleo de corto plazo, de forma que se simplifican para favorecer los empleos de largo plazo , de esta forma ” los contratos temporales solo serían para esa naturaleza que así lo exige”.
Si lo desea puede descargar el plan de recuperación, trasformación y resiliencia (documento oficial)
Aun no es algo oficial y por lo pronto no se tienen más datos de si existirán subgrupos. Por lo pronto aún siguen los mismos tipos de contratación laboral.
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