El Gobierno está elaborando una serie de mejoras en las condiciones de jubilación para los trabajadores con contratos fijos discontinuos. Estos empleados, aunque cuentan con un contrato fijo, trabajan sólo durante ciertos meses del año debido a la estacionalidad de su actividad laboral. En la última reunión de la mesa de diálogo de pensiones, los sindicatos informaron que el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social se comprometió a equiparar las condiciones de acceso a la jubilación de los trabajadores fijos discontinuos con aquellos que trabajan a tiempo parcial durante todo el año.

«Es una situación que debe resolverse de manera inmediata, ya que en los últimos meses se han producido incidencias en el acceso a la jubilación de este colectivo«, ha manifestado Carlos Bravo, secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CC.OO. «El Ministerio ha encontrado alguna solución (…) en cuanto a la eliminación del coeficiente de parcialidad que se aplica a las jubilaciones de los fijos discontinuos«, ha añadido la secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, Cristina Estévez.

Esta reforma para equiparar a los trabajadores fijos discontinuos con los trabajadores a tiempo parcial afectará a más de 1,6 millones de personas que forman parte de este colectivo. De ellos, más de 800.000 están actualmente en activo.

Junto a este tema del que los sindicatos esperan una propuesta concreta y por escrito en próximos días- la mesa ha abordado otros asuntos, como la jubilación activa, la colaboración de las mutuas, el desarrollo reglamentario del mecanismo para reconocer los coeficiente reductores de la edad de jubilación para trabajos tóxicos, penosos, insalubres o peligrosos, o la jubilación parcial.

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